能源和可持续发展政策
必威如何提款

碳分析和项目专家

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Xprize.

地点:CA,加利福尼亚州城市

展示令人留言是IM人和上升的冰川未来积极运动。截至501(c)3,Xprize为人类的利益提供了真正的激进突破,解决了世界上一些最大的挑战。

职位描述:

Xprize正在寻求经验丰富的碳分析师和计划专家在小型合作奖励作业团队中发挥积分作用。预计这一角色将仍然深入从事碳拆卸的最新趋势,并在奖项过程中进行研究和分析,以通知奖品标准,竞争行动,测试和判断。这一角色将有助于对奖项战略,内容创造和伙伴关系的设计和执行的高级对话,以支持奖品并催化碳去除市场。这一角色将与在未来四年中竞争赢得奖品的团队建立强有力的关系,跟踪竞争团队,协调电话和团队活动的进展,并利用与技术领先的密切咨询复杂的技术主题。该作用还将为奖品的整体运营提供项目协调支持,包括但不限于项目规划和任务管理,处理费用,事件协调,供应商协调和交互式协作。

碳分析师职责(估计50%):

  • 保持最新的碳拆除,能源和气候以及最新趋势和发展,以告知工作
  • 支持与能源和气候相关的碳去除或新联盟所需的研究和分析努力
  • 根据需要与外部专家,思想领袖和组织进行建议,建议奖品的工作方向和成功支持
  • 奖项影响策略的发展,根据需要接受特定的影响项目
  • 确定合作机会
  • 开发令人信服的桨甲板概述内部和外部受众的研究和程序设计概念
  • 开发与碳,能源和气候相关的原始内容思路,如博客,创意资产,新项目等。

团队关系职责(估计30%):

  • 与竞争团队的生态系统发展强大的关系,并熟悉其碳去除解决方案和技术
  • 开发在整个比赛中跟踪和管理团队进展的工具
  • 与技术领导密切协商,就复杂的技术问题与团队保持联系
  • 带竞争团队的领导沟通努力,为团队开发材料,回应团队问题和主持人网络研讨会
  • 参与相关的在线碳删除社区讨论以推动奖品的参与
  • 几乎和参加工业事件,几乎和代表扩大生态系统的奖品
  • 领导奖品奖励队伍提交的流程和表格的发展
  • 与IT部门密切合作,定制XPRIZE的在线竞赛门户网站(奖励运营平台,又名“POP”),并为奖品的未来阶段开发新功能
  • 管理内部和外部会议,网络研讨会,团队招聘电话等

项目管理职责(截图20%):

  • 执行日常运营,包括处理发票,协调内部和外部会议
  • 与OPS团队密切合作,在判断过程的设计上
  • 制定外部供应商,承包商和合作伙伴的工作范围,确定潜在的供应商,并根据需要管理实施合作伙伴的工作
  • 计划和执行奖品相关事件(包括招聘网络研讨会,研讨会,工作组等)
  • 与市场团队合作,协调奖品沟通和及时交付资产

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